多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）

  • A、时间型文化
  • B、网络型文化
  • C、职能型文化
  • D、流程型文化
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题