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薪酬管理

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所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式,来分享公司所创造的某一比例的利润,员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票,或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的()

  • A、收益分享计划
  • B、成功分享计划
  • C、股票分享计划
  • D、利润分享计划
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