多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
薪酬预算的内部环境主要包括()
A、法律、法规的限制
B、组织所在地的生活成本
C、组织现有的薪酬状况
D、企业的人力资源政策
E、企业的人力资源状况
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资理论史上的第一个里程碑是()
·
报酬设计的主要依据是()。
·
狭义的薪酬
·
薪酬水平
·
员工偏好福利的原因包括()。
·
简述岗位评价的作用。
·
直接能力分类法
·
利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三
·
简述企业奖金来源的渠道。
·
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?
热门试题
·
关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的
·
下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权
·
简述销售人员的工作特点和薪酬管理特点。
·
评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修
·
各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同
·
从()年开始,按照我国《劳动法》的规定,
·
职务工资制的优点?
·
工作评估法中数量的评估体系是指()
·
按劳付酬
·
基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有()