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人事选拔与测评

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实事求是地实施测评，保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况，排除个人的主观臆断，即（）

  • A、方向性原则
  • B、客观性原则
  • C、可行性原则
  • D、综合性原则
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