多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。
A、正式
B、最终
C、非正式
D、临时
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从
·
华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队
·
最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们
·
演讲就是向人们灌输信息的过程。
·
既然企业的最终利益共享者是客户,那么就没
·
蓝星公司是一家大型公有企业单位,最
·
毛总想加强对公司员工工作的监督,他让秘书
·
资料一:几个月之前,小李受公司委派
·
小李现在的体重是150公斤,新年开
·
确保会议有效的方法包括()。
热门试题
·
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确
·
为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面
·
企业与客户的沟通方式有很多,人们经常用列
·
小张是某公司业务处的主管,他最近对
·
情形1: 某企业销售团队人员小
·
金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部
·
小张在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责
·
正确解决冲突的方法有()。
·
周总想激励团队成员发展,但他不知道该怎样
·
在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局