多做题,通过考试没问题!

劳动组织管理

题库首页>大学试题(管理类)>劳动组织管理

员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、解除劳动关系
查看答案

微信扫一扫手机做题