多做题,通过考试没问题!
移动岗位通用知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
关于企业文化,正确的理解是:()。
A、企业文化只是企业发展过程中的副产品,对其发展无重大影响
B、企业文化是整个企业的灵魂,无法改变
C、企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人
D、企业文化无需通过管理者刻意营造
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国移动的企业责任观:“()”
·
各级人力资源管理部门及()作为员工关系与
·
关于劳动合同的试用期说法错误的是()
·
任免干部可使用批复。
·
公文的作者必须是法定的机构及其代表人,个
·
移动公司为员工缴纳的有()
·
省公司部门之间未对有关问题协商一致时,可
·
公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣
·
深入推进(),落实监督权,使群众更多地参
·
对媒体提出的采访要求不能拒绝
热门试题
·
“()”和“()”是中国移动通信践行企业
·
发文机关标识的一致原则是()要一致
·
公文写作所运用的表达方式主要有()。
·
公文依内容性质划分,可分为()
·
公文送往上级机关,列为抄报,如果属平行机
·
立项是查办工作的开始,也是必须经过的法定
·
所有的机关单位之间都可以根据工作需要联合
·
写申请务必注意()
·
省公司对各市分公司新闻宣传工作进行考评。
·
公文在写作上的要求包括()。