多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
试比较X理论和Y理论。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于负强化的是()。
·
行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的
·
主文化
·
组织需要新员工适应组织文化的过程,称为(
·
实属群体和实际群体是一回事。
·
对于非常规的信息来说,最好的沟通方法是(
·
不过分争强好胜,情绪稳定,温和乐观开朗的
·
()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方
·
法约尔的管理理论属于()阶段
·
“社会人”假设
热门试题
·
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理
·
按(),可分为下行信息沟通、上行信息沟通
·
通常变革要受到下面的影响()
·
不属于管理系统中个人间的关系的是()。
·
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
·
对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种
·
从社会历史来看,价值观具有历史的传承性。
·
组织中人的心理与行为层次不包括()。
·
简述机械式组织和有机式组织的概念、优缺点
·
组织变革的外部环境起因主要为()。