多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
A、内容型
B、过程型
C、调整型
D、目的型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
泰勒的科学管理的理论基础是()
·
精神激励通过满职工的()需要,在较高的层
·
下面哪一个是下行沟通的一个例子。()
·
领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映
·
大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量
·
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是
·
群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
·
()是组织文化的核心要素。
·
西蒙提出的决策标准是()
·
组织学习过程的第一步是()
热门试题
·
有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是(
·
科学化决策体制的核心部分是()
·
影响知觉选择性的知觉对象本身特征主要有(
·
组织变革的阻力主要包括哪些?
·
非营利组织包括()。
·
麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和
·
提出“超Y理论”的学者是()
·
组织其成员提供的办公室的大小和摆设、装饰
·
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就
·
简述人际沟通的三种基本方法。