企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）

• A、宏观接近法
• B、微观接近法
• C、薪酬费用比率法
• D、盈亏平衡点基准法