指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是（）

• A、弹性薪酬
• B、垂直型薪酬
• C、薪酬宽带
• D、宽带薪酬