用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）

• A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
• B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
• C、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
• D、劳动者被依法追究刑事责任的
• E、劳动者因严重失职给用人单位造成严重损失的