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劳动法
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劳动法
用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由()用人单位为当事人。
A、合并后;分立后的实际
B、合并前;分立前的实际
C、合并后;分立前的实际
D、合并前;分立后
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