多做题,通过考试没问题!
领导学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导学
()是一个人对自己完成某种水平的工作能力的一种判断,它是积极性的重要源泉之一。
A、自我功效
B、集体功效
C、自我概念
D、价值判断
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
优秀团队的素能模型分别是()。
·
领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所
·
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别
·
领导文化的承续性表现在()
·
作为领导,首先能掌控自己,才能继而掌控世
·
美国律师路易斯·凯尔索,是在“二元经济学
·
试论述“领导是理性化的高自我监控者”。
·
如何理解人类生活中领导活动的规律性?
·
提高领导者的指挥艺术水平,需要优化领导者
·
在领导人的风格中,如果定力和活力都不够,
热门试题
·
下列哪项不属于人才凝聚的途径()
·
谈谈公共领导活动中公共领导决策的重要性。
·
影响倾听的主要障碍中不包括()
·
现代社会政府领导的一个愈来愈突出的特征在
·
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
·
简答领导理论与领导实践的关系?
·
根据穆尔黑德和格里芬的观点,以下哪种情况
·
()是一个人对自己完成某种水平的工作能力
·
选举使领导者的产生过程程序化,这种程序化
·
领导责任体现在()