多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
潜能从广义上讲就是潜在的能力,它深藏在我们的深层意识当中,一旦受到外部刺激,就可能转化为显在能力,即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
·
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工
·
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
·
直线制又称()结构
·
工作设计的方法()
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
·
莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,
·
工作分析的内容不包括哪项?()
·
冲突具体可以分为()
热门试题
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素()?
·
缓解心理压力的方法有()。
·
绩效管理最直接目的是提高员工的()
·
岗位设置的基本原则()
·
目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案:
·
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
·
对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些
·
平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的