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01726人力资源规划与职业设计

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操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求，从而引出高层管理人员重视的优点的需求分析方法是（）

  • A、组织整体分析法
  • B、任务分析法
  • C、问卷调查法
  • D、观察分析法
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