多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。
A、下属的基本素质
B、完备的规章制度
C、下属的工作经验
D、下属的实践能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策
·
企业目标是指什么?
·
企业的管理者分为基层、中层、高层三种,高
·
不论是在公司还是在政府机构,秘书一般都是
·
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则
·
组织设计中经常运用的部门划分标准是()
·
研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要
·
下列有关控制和计划之间的关系的表述不正确
·
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得
·
领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导
热门试题
·
韦伯认为组织中存在的纯粹形式的权力与权威
·
管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激
·
由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某
·
根据管理二重性的原理,管理具有同()相联
·
按区域划分部门主要适应于()的企业的生产
·
德国心理学家勒温把领导方式分为()。
·
管理的职能不包括下列()。
·
管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成
·
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的
·
确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长