多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
职业生涯管理中最核心的是()
A、员工自我评价
B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划
D、职业培训与指导
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述我国社会保障制度的改革。
·
构成现代人类生活方式的基本内容的是()
·
间接报酬
·
以下几项中属于第三产业的是()
·
简述职业生涯管理的基本内容。
·
人力资本
·
日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念(
·
早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()
·
试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极
·
我国现阶段弱势群体的状况有()。
热门试题
·
下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整
·
人们普遍认为缩短劳动时间可以()。
·
人的职业能力的形成,需要具备的条件有()
·
影响劳动者职业流动的主要因素的有()。
·
我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘
·
劳动关系
·
个人的职业生涯发展计划基本方向有()。
·
薪酬制定的方法有()
·
劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时
·
简述影响职业生涯的八大要素?