多做题,通过考试没问题!
宁波银行企业文化
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
宁波银行企业文化
宁波银行的用人理念是()
A、公平公正
B、任人唯亲
C、育人立人
D、论资排辈
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组
·
LOGO设计也诠释了宁波银行企业文化核心
·
例外管理理论属于哪一个阶段的管理理论()
·
愿景是回答()
·
全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作
·
以下不符合诚信“三不要”内容的是()
·
宁波银行的精神是()
·
荣誉的“三要”包括()
·
符合SMART原则的M的描述是()
·
以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是
热门试题
·
不符合宁波银行经营理念描述的是()
·
以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内
·
《高效人士的七个习惯》提到的互赖期的最主
·
宁波银行的事业是我们奋斗的最高目标,为实
·
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷
·
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内
·
宁波银行的服务理念是()
·
《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不
·
()是宁波银行人应该具备的基本职业素养
·
以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是(