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薪酬管理
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
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边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化
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较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和
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医生和律师的薪酬率较高是因为医生和律师的
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职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及
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人工成本核算的意义是什么？
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直接计件工资计划
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劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）
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用人费率
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从管理者的角度看，薪酬是（）。
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官僚结构的主要特征是（）和等级森严。
