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组织行为学

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研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是（）。

  • A、产生好的想法
  • B、产生有创意的想法
  • C、提供想法的结构
  • D、协调和整合不同的想法
  • E、管理下属的想法
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