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组织行为学

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在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：（）

  • A、结构型干预
  • B、任务－技术型干预
  • C、以人为主型干预
  • D、强制型干预
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