多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
·
王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇
·
在非正式审查过程中,做法正确的是()。
·
一个完整的交流过程包括()。
·
常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于硬
·
对提高工作效率没有帮助的是()。
·
至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行
·
关于道具沟通,说法不正确的是()。
·
盛世公司会议室里,高总、人力资源部
·
网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
热门试题
·
经常去麦当劳的消费者都知道,在任何
·
某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
·
假如某公司的子公司在国外,子公司的人员与
·
一般跨国公司的培训费用占其营业收入
·
吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采
·
“综合”是绩效评估的标准之一,考察()属
·
一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广
·
组织文化涉及的内容很多,通常我们能从公司
·
某公司在项目开始时,需要通信和信息技术设
·
好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别