多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述人才考核的主要内容。
·
有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩
·
关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（
·
人格性权威
·
公平理论认为，激发动机的过程，也是（）进
·
以下属于领导艺术审美特征的是（）。
·
曾经有一个国王故意问阿凡提：“人人都说你
·
根据对决策问题认识的不同，决策分析方法通
·
坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评
·
科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的
热门试题
·
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中
·
与社会化大生产、科学技术高度发达的社会相
·
领导者只有推动了生产力的发展，提高了人民
·
领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下
·
传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新
·
领导者的四商整合包括（）
·
领导者在协调过程中应坚持的原则有（）。
·
领导者素质具有综合性、动态性和（）
·
简述加强基本路线和方针政策教育的意义？
·
凯尔曼（Kelman）认为，权力的影响的
