多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
A、战略性
B、自主性
C、激励性
D、沟通性
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述提高薪酬满意度的方法。
·
国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的
·
指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新
·
青年员工的薪酬支付有哪些特点？
·
简述员工福利对企业的作用。
·
岗位评估的新方法是什么？
·
简述常用的薪酬成本控制的方法。
·
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可
·
员工社会福利具有什么特点？
·
简述业绩薪酬体系的实施要点。
热门试题
·
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
·
薪酬设计的原则是什么？
·
论述评价职务工资制？
·
员工个人核心能力的特点是（）
·
下列选项中属于公司战略的是（）
·
简述薪酬沟通的步骤。
·
什么是边际生产力？
·
计件薪酬制特点是什么？
·
简述福利规划和管理中存在的问题。
·
简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。
