多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
员工学习和发展的目的在于()
A、促进组织整体目标的实现
B、提高组织绩效
C、完成人力资源计划要求
D、提高员工的知识、技能和能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共
·
过程指的是以为组织内部或外部的顾客()或
·
《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于(
·
组织应根据()确定目标顾客群。
·
认识清楚顾客与市场细分的特征,有以下重要
·
评价结果的要点不包括()
·
《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价
·
卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中
·
下面哪一个不是组织的战略层次()
·
质量管理八项原则不包括()
热门试题
·
组织的资源包含人力资源.财务.设备与设施
·
顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感
·
高层领导为价值创造过程和支持过程所配置的
·
“致力于满足质量要求”是指()
·
关键支持过程的要求主要来自于价值创造过程
·
顾客与市场条款用于评价组织确定顾客关系和
·
什么是信息,信息的分类及性质?
·
在各种资源中()为最根本的资源。
·
控制图是()
·
《卓越绩效评价准则》国家标准是由国家质量