多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
顾客与市场条款用于评价组织确定顾客关系和市场需求、期望和偏好、()、保持顾客,并使顾客满意、忠诚的关键因素的方法。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据卓越绩效评分指南,对结果的评价主要应
·
从评价的客体特征看,卓越绩效评价方法分为
·
卓越绩效评价准则框架模型图中显示,“领导
·
治理指在组织工作中实行的管理和控制系统。
·
以下指标中,哪些可用来评价人力资源()
·
卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景
·
下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的
·
绩效指标不够清晰的是()
·
顾客需要的标准是()
·
道德行为方面的绩效结果属于()
热门试题
·
为什么要细分顾客和市场?
·
员工的绩效管理就是绩效考核。
·
组织绩效的趋势表征了其改进的速度、广度和
·
《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于(
·
《卓越绩效评价准则》评分项中,“资源”项
·
如组织在通过质量奖资料评审,进入现场评审
·
人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性
·
组织的相关方包括:()等。
·
数据是对客观事物记录下来的,可以鉴别的(
·
说明如何建立组织战略目标,包括:如何提高