多做题,通过考试没问题!
领导能力测试知识竞赛
题库首页
>
其他知识竞赛
>
领导能力测试知识竞赛
你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内,他的行为还不会影响他向来表现良好的工作,对这种情况你的反应是属于下面哪一种:()。
A、假如自己是他的上司,那么就立即把他开除?
B、好好跟他谈谈,同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作?
C、用态度来让他知道,你在责备他的行为并准备处理这件事?
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述领导与管理的基本*区别。
·
请描述战略构建的基本步骤。
·
领导者实施激励,应该把握以下两个方面的前
·
在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励
·
在管理标新立异的员工时,你认为哪一点是不
·
你想要提拔两个人,但空缺只有一个,他们资
·
试论述文化转型与领导行为取向。
·
假定你是飞机制造研制人事主任,你发现铸铁
·
哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略?(
·
你的部下告诉你说:“自从安装新的研磨机以
热门试题
·
以旅游为手段来实施激励,需要特别予以注意
·
危机激励的原理与负激励的原理是一样的,即
·
你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆
·
成就动机理论主要的动机需要是()
·
一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发
·
你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他
·
你的公司规定违反规则的人,调到禁止抽烟的
·
假定你负责铸造部,你发现大部分人均是因工
·
假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩
·
晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比