多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()

  • A、考核的特点
  • B、考核方法的性质
  • C、考核标准的类别
  • D、考核的结果
查看答案

微信扫一扫手机做题