多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
现金现付制属于()的一种。
A、利润分享计划
B、成功分享计划
C、斯坎垅计划
D、收益分享计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
假设某公司目标销售额为5800万元,其附
·
员工福利由()、()、()三个部分组成。
·
岗位评估的非分析法是直接比较()
·
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系
·
最低薪酬
·
在医疗费用中,由统筹基金支付后的剩余部分
·
在薪酬四方图中,保险福利处于()
·
简述企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑
·
总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2
·
岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪
热门试题
·
薪酬领袖政策是什么?
·
影响薪酬的因素有哪些?
·
企业在最低工资保障中的责任有哪些?
·
从雇主的角度讲,他们()
·
员工福利的发展趋势是怎样的?目前存在哪些
·
薪酬结构的构成:()、()、(),以及相
·
经验曲线调整法
·
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与
·
宽带薪酬的基本概念是什么?
·
从()开始,劳动法作为一个独立的法律体系