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人事选拔与测评

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对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）

  • A、案例分析法
  • B、定性与定量结合分析法
  • C、实验分析法
  • D、比较分析法
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