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00152组织行为学
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00152组织行为学
研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关,期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的()关系而减弱。
A、同事
B、消极
C、领导
D、积极
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