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组织行为学
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组织行为学
在任务-技术型干预手段中,以下哪些不满足工作人性化的质量()
A、足够而公平的补偿
B、一个有利于个人成长的,并且有保障的机会
C、个人拥有隐私权,持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
D、限制个人能力的工作
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