多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“准停滞平衡”的提出者是()。
A、卢因
B、马斯洛
C、亚当斯
D、弗隆
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
直觉决策在哪些情景条件下是适用的()
·
布莱克和穆顿认为()的领导方式是最有效的
·
按成因划分非正式组织可以划分为()
·
下列关于正式沟通的说法中不正确的是()。
·
组成领导权力影响力的因素有()。
·
在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有
·
规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手
·
当采用组织的社会职能进行分类时,下列选项
·
在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
·
请论述影响知觉准确性的因素。
热门试题
·
()是指人们对态度对象的认识。
·
管理者在处理越级报告时,必须坚持以下原则
·
群体结构如何影响群体行为的有效性
·
关于文化差异,以下说法错误的是()
·
不属于古典条件反射理论描述的现象是:()
·
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲
·
自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领
·
()又称“极端性转移”,即群体的决策方向
·
什么是组织行为学?
·
对事物的感受性很强,特别敏感多疑,精力较