多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
分工的最终目的是提高()的效率。
A、设备使用;
B、协作劳动;
C、工作场地。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指监督主体对国家行政机关从事的公务
·
作业定额是制定标准定额的基础。
·
学习和研究人事管理学的(),是为了建立和
·
()仍是各国也是我国公务员考试的最基本的
·
简述劳动立法的基本方向?
·
实行聘任制的范围有()
·
员工选拔过程中,常用的原则有()
·
简述记件工作制的特点?
·
完全垄断市场的特征有()
·
劳动合同管理制度有哪些方面?
热门试题
·
为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人
·
个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是(
·
厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还
·
职级是指工作性质、难易程度、()、所需资
·
新中国成立以来,我过国家机关先后进行了(
·
例行考核、晋升考核、调任新职考核是()
·
论怎样加强劳动纪律?
·
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
·
合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。
·
公务员制度