多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法,称为()
A、问卷调查法
B、问卷测验法
C、心理测验法
D、图表测验法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
·
组织行为学是管理学科的新发展。()
·
最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是
·
过度集权的弊端有()
·
组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
·
下列哪一项不是组织行为学研究的因变量()
·
企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息
·
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马
·
人格的决定因素包括()
·
那种一起驱车上下班、一起吃午饭、一起复习
热门试题
·
以下对途径—目标理论的理解错误的是()
·
不是任何组织都需要管理。
·
根据态度转变的理论,可以从改变认知因素入
·
影响成就动机的因素有以下哪几方面()
·
下列不属于ERG理论组成的是()
·
麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的
·
()是计划的准备阶段,是根据已知推断未知
·
马斯洛把五种需要又分成两个级别,生理需要
·
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是(
·
正式群体或者非正式群体所期望的行为模式,