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就业经济学

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工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。

  • A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
  • B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
  • C、工资率越低，人们工作的可能性越小
  • D、工资率越高，人们工作的可能性越小
  • E、工资率越高，人们工作的可能性越大
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