多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业社会责任报告的资料收集可以分为()。
A、统计资料
B、基础资料
C、专题资料
D、数据资料
E、专业资料
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅
·
下列不属于集体协商制度的是()。
·
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当
·
我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
·
对于劳动规章制度内容的规定,我国的法律制
·
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由(
·
国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权
·
下列不属于劳动合同必备条款的是()。
·
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
·
()是用人单位劳动标准制定方案可行性研究
热门试题
·
冲突管理系统的建立大致可分为()这几个部
·
简述劳动规章制度实施的必要条件。
·
在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
·
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()
·
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有(
·
()认为,危机管理是有计划的消除企业前途
·
用人单位劳动标准适用于()。
·
群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
·
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
·
劳动规章制度的内容包括有()。