多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A、劳动争议监察机构
B、劳动行政部门
C、企业劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常用的工作分析方法包括()
·
劳动规章制度的()认为,劳动制度首先由用
·
20世纪70年代开始,企业社会责任报告以
·
合同终止与解除的区别包括()。
·
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(
·
突发事件处理的一般流程是()。
·
2014年1月,某建筑公司与2001年出
·
法国实行集体谈判制度的原则有()。
·
以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问
·
劳动力市场的流动形式包括()
热门试题
·
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成
·
以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
·
在所有西方国家的工会组织中,()工会是最
·
在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快
·
某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体
·
经济全球化不是指()。
·
在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
·
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
·
危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
·
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要