多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确().
A、人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;
B、就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;
C、就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,因为只有少数公司做出如此的承诺;
D、在日本,几乎所有公司都实行终身雇佣制,就业保障便成为一个“保健因素”,因此很可能起到反激励的作用。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响跨文化产品定价的因素有哪些?并谈谈这
·
在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法是错
·
()是跨国经营哲学的基础。
·
简述日本社会文化的基本特点。
·
把企业看作自然的产物,属于持哪种文化态度
·
在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间
·
简述郝夫斯特的文化维度理论。
·
以下哪种文化为最典型的对话文化().
·
交流的内容包括().
·
在异质文化中,很难假设倾听者与你有相似的
热门试题
·
关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有
·
对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()
·
关于知识生成关键问题描述正确的一项是()
·
关于交流的说法不正确的是().
·
主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在
·
郝夫斯特认为,人们抵抗未来不确定性的途径
·
下面的选项中,哪个国家的企业文化中权利距
·
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项
·
企业文化是民族文化的衍生物。
·
在一些南美洲国家,出席社交约会怎样才是正