多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
A、了解其他成员
B、对团队成员的名族构成有所意识
C、对团队工作做较全面的分析
D、忽略团队中的文化差异
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人们抵抗未来不确定性的途径有:()。
·
摇头在保加利亚和印度南部表达的意思是“不
·
以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确
·
以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是
·
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的
·
简述冰山模型。
·
在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表
·
巴西人在注视面部表情和、打断别人的话和触
·
试述战略管理的演变过程。
·
与日本人做生意应注意的事项().
热门试题
·
相对美国人而言,()之间交谈时之间更愿意
·
下列哪项属于意大利谈判者的风格().
·
文化可以定义为“由人类创造的,经过历史检
·
()常由10—12名成员组成,履行其上级
·
高语境文化的特点包括()
·
以下对口头语言沟通的程式描述错误的一项是
·
在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法是错
·
一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包
·
SWOT分析的主要内容。
·
跨文化培训的方法有哪些?