绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

• A、使用绩效信息来确定评估的原则
• B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
• C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
• D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励