多做题,通过考试没问题!
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
为保证评估的客观性,评估人员应该包括()。
A、监察部门的领导
B、上级主管部门
C、中介结构
D、高校、研究机构的专家
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估的主要要素包括:()。
·
指标建构过程中第三方可能会产生一些特殊的
·
我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效
·
充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
·
效能监察的主体是:()。
·
绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有
·
绩效评估组织实施的作用是什么?
·
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激
·
以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造
·
程序维度的评估主要包含的内容有:()。
热门试题
·
根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
·
“行政文化重整运动”与哪个国家相关:()
·
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
·
光环效应又称作()。
·
管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约
·
某政府部门内的出勤率属于:()。
·
下列哪些属于调查问卷法的缺点()。
·
英国审计委员会提出的“三E”标准是指:(
·
1994年6月,借鉴英国“公民宪章”运动
·
简述再评估过程中评估者如何进行心理调控。