多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
如果组织中的重要决策通过口头方式在权力金字塔中上下传送,则信息失真的可能性相当小。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
网络型结构这种结构又称为()
·
专业技术人员如何进行有效的压力面对?()
·
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
按照考核内容绩效考核的方法分为()
·
工作设计改变了员工和()的基本关系
·
A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
·
专业技术人员如何提高逆商()
热门试题
·
能力的差异主要表现在以下几个方面类型?(
·
个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
效能的观念就是不仅要衡量速度的快慢,还要
·
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为
·
一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须
·
所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一
·
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
·
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
·
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?