多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是()。
A、不受理决定
B、受理通知
C、副本送达
D、反申请处理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合
·
权益的含义及特征?
·
实习人员在实习期满前()天,通知用人单位
·
申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否
·
专利权的特征有()。
·
职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组
·
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,
·
用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要
·
关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
·
()是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获
热门试题
·
以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款(
·
确立人身权法律制度的意义是()。
·
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得
·
劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间,用人单位可
·
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工
·
《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家
·
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,
·
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事
·
在著作权中,作者的()的保护期限不受限制
·
水平评价类职业资格的改革方向是()。