多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。
A、人员招募
B、人员选拔
C、人员录用
D、人员评估
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
·
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到
·
在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型
·
一般而言,刚毕业的大学生没有稳定的职业锚
·
万家公司的困境 万家公司是一家大型
·
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的
·
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促
·
人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘
·
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的
·
劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议
热门试题
·
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测
·
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评
·
通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测
·
劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招
·
简述激励的作用。
·
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了
·
在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其
·
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是
·
工作分析内容中的信息分析包括()。
·
工作扩大化是指()。