多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
A、努力
B、能力
C、任务难度
D、机遇
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基
·
需要转变为动机的条件有()。
·
感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的
·
需要和动机都属于(),外界目标属于(),
·
论述古典组织理论的基本特点。
·
团队与普通群体的区别是()
·
跨职能团队
·
在个人主义文化中,下列哪句话的描述是正确
·
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目
·
管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息
热门试题
·
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织
·
帕特丽希望获得新广告的尽可能多的创意,她
·
在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
·
按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导
·
()是领导活动的最终目标和归宿
·
权力无好坏之分,只是行使权力的结果有好坏
·
对于三种变革权力的运用方式,格雷纳认为(
·
在组织行为学的研究方法中,()的主要目标
·
下列哪些是组织设计的步骤()
·
企业的生产经理和销售经理个人关系不好,工