多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?()
A、主动型人格
B、高的马基雅维里主义
C、A型人格
D、冒险性人格
E、高自我监控人格
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
性格
·
人际关系是指什么?
·
以下可采取分权管理的()。
·
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的
·
反驳性研究的结论是由谁提出的()。
·
“学习型组织理论”是()提出来的。
·
组织变革的外部环境起因主要为()。
·
试分析比较几种主要的个性理论?
·
()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行
·
途径—目标理论理论是以()理论为依据。
热门试题
·
在组织行为学的研究中,关键的因变量包括(
·
下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
·
在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、
·
一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作
·
固定时距
·
非正式组织对组织()产生阻碍甚至扭曲的反
·
为什么你更可能注意到与自己相同的汽车:
·
决策对于有效领导意味着()
·
激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。
·
关于组织学习的作用,表述错误的是()