多做题，通过考试没问题！
劳动争议调解仲裁法知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争
·
对于开庭通知应当注意哪些事情？
·
解决劳动争议应当遵循哪些原则？
·
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交
·
1949年至1957年，劳动争议处理制度
·
什么是劳动争议仲裁第三人？第三人有哪些权
·
劳动争议仲裁委员会的职责是什么？
·
调解协议书应当包括哪些内容？
·
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
·
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
热门试题
·
对于（）案件，实行“一裁终局”。
·
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。
·
1956年至1987年，劳动争议处理制度
·
什么是先行裁决？
·
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代
·
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
·
劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？
·
制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么
·
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法
·
劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容？
