根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。

• A、不会知道团队成员的价值
• B、不能对团队成员的价值作出评价
• C、会使团队成员的努力得到应有的回报
• D、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑